Первое, что мы стали обсуждать на консультации, это материальное вознаграждение. Что-что, а без удовлетворения первичных потребностей никуда не двинешься. Здесь важным моментом является не только сумма зарплаты за конкретный труд, но и ощущение справедливости. Кто-то работает в поте лица, а кто-то просиживает штаны, а в зарплату получают поровну. Итак, определите для себя: соответствуют ли ваши затраты, а это силы, опыт, время, знания, вашим доходам или получаемой материальной компенсации.
Еще следует отследить, насколько комфортно вы себя чувствуете на рабочем месте. Здесь надо рассмотреть следующие вопросы: как долго я добираюсь до работы, приятно ли мне находиться за рабочим столом, не мешают ли мне посторонние звуки, нравится ли вид из окна (рассмотрите как можно больше вариантов вопросов). Ваш офис однозначно должен вам нравиться. Если вы часто говорите, что ноги вас на работу не несут, то ответ скорее отрицательный.
Второй важный момент: нравится ли вам то дело, которое вы делаете. Довольны ли вы результатами своей работы? Дает ли ваша работа возможность развиваться как профессионалу?
После того, как вы определитесь с материальным и интеллектуальным вопросом, подумайте об эмоциях, которые вы получаете на работе. Уважают ли вас коллеги, нравится ли вам с ними общаться, радуетесь ли вы успехам своих коллег? Все это важно учитывать.
Такой анализ не займет у вас много времени, но зато вы с уверенностью сможете определить, придумали вы сами свои проблемы или они существуют, и действительно пришло время подумать о новой работе.
Желаю всем, чтобы дело, которым вы заняты приносило вам не только хороший доход, но и радость.
